歯科衛生士（パート） 募集要項

木曜、日曜と土曜午後がお休みの完全週休2.5日制を採用しています。
さらに祝日も休診日として、振替診療を行っていません。

一般的には、週休2日としながらも「祝日のある週は本来の休診日に診療を行う」など振替診療を行う歯科医院が少なくありません。

しかし私たちは、こうした振替診療を行わず、毎週決まった曜日に休めます。このため、年間休日は140日以上と、一般的な歯科医院よりも多めです。

プライベートが充実してこそ、良い仕事ができると考えています。オンとオフをしっかり区別し、素敵な毎日を送ってください。

経験者は週休3日制の選択も可能です。
関心のある方はご相談ください。

医院全体で残業を減らす取り組みを実践しており、残業がほとんど発生しません。

終了時間ぎりぎりまでアポイントを入れないようにし、空いているチェア周りの片付けを先に行うといった工夫を心がけています。

残務が発生した場合は、きちんと残業代をお支払いし、サービス残業を求めることはありません。

医院全体が「できるだけ残業させない」という方針を大切にしており、プライベートの時間をきちんと確保いただけます。

新たに入職された方に不安なく慣れていただくため、「業務マニュアル」を用意しています。

マニュアルには診療の際に必要な準備物などを写真つきで掲載しており、入職後まもない方が、実務で経験する仕事を復習する際にも分かりやすい作りです。

さらに、治療の流れや使用する器材についても書かれているので、レクチャーを受ける際はもちろん、指導を受けた内容を空き時間に確認、自習する場合にも役立つと思います。

先輩が指導する際も使用するので、何をどうすればよいのか、一つひとつを確認しながら覚えていただけます。

忙しい医院では日々の仕事に追われ、新しいメンバーが入っても指導に手が回らず、放置してしまうケースが少なくありません。慣れない職場ですと、不安でいっぱいになってしまうでしょう。

こうしたことが起きないよう、面倒見の良い先輩が優しく丁寧に指導しています。

従業員の仲が良く、わからないことをすぐに質問できる雰囲気も、新しく入職された方にとって嬉しいポイントではないでしょうか。新たに迎えたメンバーに「みんなで教えよう」という雰囲気があるのも当院らしさです。

新卒や経験の浅い方、ブランクのある方もきちんとお仕事をこなせるよう、サポートやマニュアル類が充実しており、不安を感じる必要はありません。

女性は結婚、出産などにより、同じ職場に長く勤務できないケースが少なくありません。だからこそみなさまには、身につけた技術や知識を活かし、できるだけ長く働いてほしいと考えています。

産前・産後休暇や育児休暇の制度を整えているのもこうした思いからです。休暇の制度があるのになかなか使えないという話は、歯科業界のみならず耳にしますが、当院では実際に制度を利用しているメンバーがいます。

また、産休・育休についての不安を解消できるよう、社労士がお話を伺う環境も整えており、より安心いただけると思います。

さらに、ライフステージの変化に合わせて、働き方を変えられる点もメリットです。例えば、独身時代はフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短くすることも可能。結婚や出産・子育て、介護など、人生の転機にも柔軟に対応できる歯科医院です。

お子さんが熱を出した場合など、急なお休みにももちろん対応します。院長は女性なので、同性の気持ちを十分に汲み、働きやすい環境の整備に努めています。

私たちにこうした対応ができるのは、院長をはじめとするスタッフが「お互いさま」の助け合い精神を持っているからです。産休・育休が整備され、働き方の変更もできる、女性が働きやすい職場で、長くご活躍ください。